페이클락
검토 중 — 이 내용 중 일부는 공식 법령 원문 확인이 아직 끝나지 않았습니다. 확정 전까지 참고용으로만 활용하고, 정확한 판단은 노무사 등 전문가에게 확인하세요.
알바 급여·노무 Q&A
주 15시간 미만 알바는 왜 주휴수당이 없나요?
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생하도록 설계되어 있어, 15시간 미만이면 개근을 했어도 주휴수당이 발생하지 않는 것이 일반적입니다.
| 주 소정근로시간 | 개근 여부 | 주휴수당 |
|---|---|---|
| 14시간 | 개근 | 미발생 |
| 15시간 | 개근 | 발생 가능 |
| 10시간 | 결근 있음 | 미발생 |
예를 들어 주 3일, 하루 4시간씩 총 12시간을 일하는 알바는 매주 결근 없이 나와도 주휴수당이 발생하지 않는 것이 일반적입니다. 15시간이라는 숫자 자체가 발생 여부를 가르는 분기점이기 때문입니다.
여기서 기준이 되는 시간은 실제로 일한 시간이 아니라 근로계약서에 적힌 소정근로시간입니다. 계약은 주 14시간인데 실제로 자주 15시간 넘게 일했다면, 계약과 실제 근무가 어긋나는 상태이므로 계약서를 실제에 맞게 갱신하는 것이 안전합니다. 계약과 실제가 계속 다르면 실근무 기준으로 판단될 수도 있습니다.
주 15시간 미만으로 여러 명을 고용하는 방식으로 주휴수당·4대보험 부담을 피하려는 경우도 있는데, 실제 근무 패턴이 계약과 다르게 반복해서 15시간을 넘긴다면 의도와 무관하게 요건이 충족될 수 있다는 점도 함께 알아두는 것이 좋습니다.
법적 근거
- 근로기준법 제55조
자주 묻는 질문
아니요. 주휴수당만 발생하지 않을 뿐, 기본급은 일한 시간만큼 정상 지급해야 하고 최저임금도 그대로 적용됩니다.
페이클락은 주 단위 소정근로시간으로 판단합니다. 다만 소정근로시간이 주마다 달라지는 경우 법적으로 어떤 기간을 기준으로 15시간을 판단하는지는 노무사 등 전문가 확인이 필요합니다.
계약을 변경한 이후 주부터 15시간 이상 요건을 충족하면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
이 계산, 직접 해보세요.
주휴수당 계산기 바로 계산하기이 내용은 일반적인 안내이며 사업장 상황·법령 개정에 따라 달라질 수 있습니다. 확정 판단은 노무사 등 전문가 확인을 권합니다.
최종 갱신일: 2026-10-01