수습 기간에는 최저임금을 깎아도 되나요?

일반적으로 다음과 같은 조건이 함께 언급됩니다(공식 확인 필요).

알바처럼 근로계약 기간이 1년 미만인 단기 근로는 수습 감액 대상이 아닌 것으로 알려져 있습니다. 또한 단순 반복 업무로 분류되는 직종은 1년 이상 계약이어도 감액이 제한될 수 있다는 것이 일반적인 설명입니다.

정확한 감액 비율과 적용 범위는 이 페이지만으로 단정하지 않습니다. 수습 기간 급여를 설계할 때는 반드시 고용노동부 또는 노무사를 통해 최신 기준을 확인하는 것을 권합니다.

수습 기간 중이라도 최종적으로 최저임금 이상을 받았는지는 감액 여부와 별개로 반드시 확인해야 할 항목입니다. 감액 가능 여부와 실제 적용 비율을 혼동해 임의로 낮은 시급을 책정하면, 나중에 최저임금법 위반 소지로 이어질 수 있습니다.