페이클락
검토 중 — 이 내용 중 일부는 공식 법령 원문 확인이 아직 끝나지 않았습니다. 확정 전까지 참고용으로만 활용하고, 정확한 판단은 노무사 등 전문가에게 확인하세요.
알바 급여·노무 Q&A
알바 급여·출퇴근 앱 뭐 쓰지?
출퇴근 기록, 주휴수당 자동계산, 급여명세서 발행, 노무 리스크 알림, 가격/무료 범위 5가지를 기준으로 비교하면 됩니다. 아래 표는 각 서비스 공식 사이트에서 2026년 10월 1일 확인한 값입니다.
알바 급여·출퇴근 앱을 고를 때는 아래 5가지를 확인하는 것이 좋습니다.
- 출퇴근 기록 방식 — QR·GPS·비콘 등 부정 출퇴근을 막을 수 있는지
- 주휴수당 자동 계산 — 조건 없이 항상 계산되는지, 별도 설정이 필요한지
- 급여명세서 발행 — 법정 필수 항목을 채워 바로 교부할 수 있는지
- 노무 리스크 알림 — 최저임금 미달, 가산수당 누락 같은 위험을 미리 알려주는지
- 가격·무료 범위 — 무료로 어디까지 쓸 수 있고, 유료 전환 기준이 무엇인지
비교표
| 항목 | 페이클락 | 뉴플로이(구 알밤) | 시프티(Shiftee) | 샵솔 |
|---|---|---|---|---|
| 출퇴근 기록 | QR·GPS·PWA | 모바일 앱, BLE 비콘·와이파이·블루투스 | 위치·WiFi·QR, PC·출입관리 연동 | 모바일 앱, GPS |
| 주휴수당 자동계산 | 지원(무료 플랜 포함) | 지원 | 지원 | 지원(단, '일정 출퇴근' 설정 필요 — '자율 출퇴근'은 미계산) |
| 급여명세서 발행 | 지원(유료 플랜) | 지원(PDF 자동작성·앱 발송) | 지원(메시지·이메일 발송) | 지원(카카오톡 발송) |
| 노무 리스크 알림 | 지원(유료 플랜 — 최저임금 미달, 가산수당 누락 등) | 연차촉진 알림 안내 확인(그 외 항목은 공식 사이트 확인) | 공식 사이트 확인 — 근로시간 초과·연차촉진 알림 있음, 종합 진단은 공식 사이트 확인 | 공식 사이트 확인 |
| 가격(VAT 포함) | Free 0원(10명) · Pro 9,900원/월(세일가, 정가 19,900원/월)(20명) · Pro Plus 14,900원/월(세일가, 정가 34,900원/월)(50명·다매장) | 1~4명 월 29,700원, 5명부터 1인당 월 6,600원 추가(2023-03-22 공지 기준 — 현재가 아닐 수 있음) | 1인당 월 Basic 2,000원·Standard 4,000원(연간 결제 시 1,800원·3,500원), Enterprise 별도 문의 | 무료(사업장 1개·직원 4명·명세서 월 4회) · 스탠다드 월 14,000원(VAT 별도, 부가세 포함 15,400원, 무제한) |
| 무료체험 | 가입 시 2개월 자동 제공 | 1개월(공식 확인) | 30일 | 공식 요금표·FAQ에서 별도 무료체험 기간 확인 불가(상시 무료 플랜 있음) |
확인 메모
- 크루몬은 2026-07-22 공식 서비스 종료 공지가 확인되어 비교표에서 제외했습니다(사장님용 '보스몬'과 연동되는 알바생용 앱이었습니다).
- 뉴플로이(구 알밤) 가격은 2023-03-22 공식 안내문에 게시된 금액으로 확인했으며, 현재 실제 계약가와 다를 수 있습니다. 최신 가격은 공식 사이트에서 다시 확인하는 것이 안전합니다.
- "노무 리스크 알림" 칸은 공식 사이트·FAQ에서 명시적으로 "법 위반 가능성을 종합 진단해 알려준다"는 설명을 찾지 못해 보수적으로 "공식 사이트 확인"으로 표기했습니다. 개별 알림(연차촉진, 근로시간 초과 등)이 있다는 사실과는 구분됩니다.
- 각 서비스의 기능·가격은 수시로 바뀔 수 있어, 계약 전 공식 사이트에서 최신 정보를 다시 확인하는 것을 권합니다.
출처
- 페이클락: 가격은 서비스 내부 요금 정책(
SubscriptionPricingService)에서 직접 조회한 값입니다(확인일: 2026-10-01). - 샵솔(Shopsol): 공식 홈페이지 및 요금 페이지(shop-sol.com, /price) 직접 확인(확인일: 2026-07, 2026-10-01 재확인).
- 뉴플로이(구 알밤), 시프티(Shiftee), 크루몬: 각 서비스 공식 홈페이지·요금 안내 페이지를 직접 확인했습니다(확인일: 2026-10-01). 구체적 URL은 각 서비스의 요금 페이지 구조 변경에 따라 달라질 수 있어 별도로 고정하지 않았으며, 계약 전 공식 사이트에서 재확인을 권합니다.
법적 근거
- 경쟁사 비교 항목은 법률 근거가 아니라 각 서비스 공식 사이트 확인 사실입니다(아래 비교표 출처 참고)
자주 묻는 질문
직원이 10명 이하라면 무료로 출퇴근 기록과 급여 계산까지 가능한지부터 확인하고, 급여명세서 발행처럼 증빙이 필요한 시점에 유료로 전환하는 구조인지 비교하는 것이 좋습니다.
가격 외에 주휴수당·가산수당 자동계산 정확도, 노무 리스크 알림처럼 사업주 책임을 줄여주는 기능이 있는지도 함께 보는 것이 안전합니다.
확인 날짜(2026-10-01) 기준이며, 요금제는 서비스 측 사정으로 수시로 바뀔 수 있습니다. 계약 전 공식 사이트에서 다시 확인하세요.
이 내용은 일반적인 안내이며 사업장 상황·법령 개정에 따라 달라질 수 있습니다. 확정 판단은 노무사 등 전문가 확인을 권합니다.
최종 갱신일: 2026-10-01