알바 급여·노무 Q&A

알바 4대보험 가입 기준이 뭔가요?

국민연금·건강보험은 주 15시간 이상이면서 1개월 이상 근무 시, 고용보험은 주 15시간 이상이거나 3개월 이상 근무 시 가입 대상이 될 수 있습니다. 산재보험은 근무시간과 무관하게 적용되는 것이 일반적입니다.

보험	가입 기준
국민연금	주 15시간 이상 + 1개월 이상 근무(만 18세 이상 60세 미만이 당연가입 대상인 것이 일반적)
건강보험	근로시간·기간 요건은 국민연금과 유사하나 연령 상한은 없는 것이 일반적
고용보험	주 15시간 이상 또는 3개월 이상 근무
산재보험	항상 의무(보험료는 사업주 전액 부담)

주 15시간은 월로 환산하면 약 60시간으로, 공식 기준은 "월 60시간" 등 월 단위로 표현되는 경우가 많습니다. 정확한 판정 기준은 공단 확인이 필요합니다.

국민연금·건강보험료는 근로자와 사업주가 나눠서 부담하고, 고용보험료의 실업급여분(근로자 부담 0.9%)도 급여에서 공제됩니다. 산재보험은 근로자 공제가 없습니다. 65세 이상 신규 입사 등 연령에 따른 예외가 있어 개별 확인이 필요합니다.

법적 근거

국민연금·건강보험은 주 15시간 미만이면 대상에서 빠지는 것이 일반적입니다. 다만 고용보험은 3개월 이상 근무하면 주 15시간 미만이어도 대상이 될 수 있습니다.

산재보험은 근무시간·고용형태와 무관하게 적용되는 것이 일반적이며, 보험료는 사업주가 전액 부담합니다.

국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%가 근로자 부담분으로 공제되는 것이 2026년 기준입니다. 정확한 금액은 계산기로 확인하는 것이 빠릅니다.

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이 내용은 일반적인 안내이며 사업장 상황·법령 개정에 따라 달라질 수 있습니다. 확정 판단은 노무사 등 전문가 확인을 권합니다.

최종 갱신일: 2026-10-01