2026년 최저시급 10,320원 자동 반영 · 연말 가입 세일 Pro 월 9,900원 (12/31까지)
● 직원 10명까지 무료 · 카드 등록 없음

알바 급여 계산,
엑셀 대신 페이클락

출퇴근 시간만 넣으면 주휴수당까지 자동으로 계산합니다. 급여명세서는 버튼 하나로 발급하세요.

앱 설치 없이 브라우저에서 바로 · 직원이 가입하지 않아도 사장님이 직접 등록 가능

페이클락 주간 급여 계산 화면
주휴수당 자동 반영+88,000원
지급 전 점검12개 항목 확인
12가지
지급 전 자동 점검 항목
10,320원
2026 최저시급 자동 반영
이번 달 급여

급여 사고는 대부분
돈을 보낸 뒤에 발견됩니다.

엑셀과 계산기, 손 메모 사이 어딘가에서.

📄 급여정리_9월_최종2.xlsx
이름시간급여주휴수당
김○○78804,960?
박○○??#REF!—
이○○52536,640?
박○○ 화요일 몇 시에 퇴근했더라… 주휴는… 주 15시간 넘었나? 이 시급, 최저임금보다 높은 거 맞지?
1
주휴수당 미지급 가능성

주 15시간 이상 개근했는데 주휴수당이 0원으로 계산됐는지 확인합니다.

2
최저임금 미달

시급과 수당을 합쳐 2026년 최저시급 10,320원에 못 미치는지 확인합니다.

3
근로계약서 미작성

미작성·미교부는 500만원 이하 벌금 대상이 될 수 있습니다 (근로기준법 제17조).

4
휴게시간 누락

8시간 근무일에 휴게시간이 빠져 있는지 확인합니다.

+
이 외 8가지를 더 점검합니다

급여를 보내기 전, 페이클락이 총 12가지 신호를 자동으로 확인합니다.

사용 방법

첫 직원 한 명,
첫 근무 기록 하나면 시작입니다.

복잡한 설치나 기기 구매 없이 브라우저에서 바로 시작하세요.

1

직원 등록

사장님이 직접 등록하거나, 초대 링크를 보내세요. 직원이 앱에 가입할 때까지 기다리지 않아도 됩니다.

2

근무 입력

직원이 QR로 출퇴근하거나, 이미 근무한 날짜를 한 번에 입력하세요. 휴게시간은 자동으로 계산됩니다.

3

급여 확인·발급

주휴수당과 공제까지 반영된 급여를 확인하고, 계산 근거가 담긴 명세서를 발급하세요.

실제 제품 화면

개념이 아니라,
실제로 이렇게 생겼습니다.

직원 관리 화면

직원의 앱 가입을
기다리지 않아도 됩니다.

사장님이 직접 직원을 등록하고 바로 시작하세요. 시급, 요일별 근무시간, 4대보험 여부까지 한 곳에서 관리합니다.

  • 사장님이 직접 등록 또는 초대 링크
  • 시급 변경 이력 자동 기록
  • 4대보험 가입 의무 자동 판단
근무 기록 화면

하루의 기록이
그대로 급여 근거가 됩니다.

언제 출근하고 얼마나 일했는지. 실제 근무시간과 휴게시간이 쌓여 급여 계산의 근거가 됩니다.

  • 위치 확인 QR 출퇴근
  • 휴게시간 자동 계산 (4시간 30분 / 8시간 60분)
  • 지각·조퇴·휴일근로 구분 기록
급여 계산 화면

숫자 하나로 끝내지 않고,
계산 근거까지 보여줍니다.

기본급, 주휴수당, 공제 항목을 각각의 계산식과 함께 확인하세요. 직원이 물어봐도 사장님이 설명할 수 있습니다.

  • 기본급 · 주휴수당 · 야간/연장/휴일 가산
  • 4대보험 · 소득세 공제 내역
  • PDF · 엑셀로 명세서 발급 및 교부 이력

※ 화면의 금액은 설명을 위한 예시 데이터입니다.

요금제

기록과 계산은 무료.
급여를 확정하고 교부할 땐 Pro.

2026년 12월 31일까지 가입하면 세일 종료 후에도 월 요금이 그대로 유지됩니다.

현재 카드 등록과 유료 전환은 준비 중입니다. 가입 후 무료체험은 바로 이용할 수 있습니다.

Free

출퇴근을 기록하고 예상급여만 확인하면 되는 매장

₩0원/월
  • 매장 1개 · 직원 10명
  • 위치 확인 QR 출퇴근
  • 근로계약서 작성
  • 급여 자동계산 (예상급여)
무료로 시작
여기까지면 충분해요. 다만 매달 명세서를 교부해야 한다면 Pro가 필요합니다.
추천

Pro

급여를 확정하고 명세서를 교부해야 하는 매장

정가 월 19,900원
₩9,900원/월
🔒 가입 세일가 평생 유지
  • Free 기능 전부 + 직원 20명
  • 급여명세서 무제한 발급·교부 이력 (PDF·엑셀)
  • 급여 확정 + 법적 계산 근거 표시
  • 임금대장 · 야간/연장/휴일 정산
  • 지급 전 노무 리스크 12가지 점검
  • 보건증 관리 · 만료 알림
Pro 2개월 무료체험
이런 경우라면 Pro입니다. 급여명세서 교부는 근로기준법 제48조상 의무이고, 과태료 대상이 될 수 있습니다.

Pro Plus

매장이 2개 이상 — 한 계정으로 전부 관리

정가 월 34,900원
₩14,900원/월
🔒 가입 세일가 평생 유지
  • Pro 기능 전부
  • 매장 무제한 · 한 계정에서 전환
  • 직원 50명
  • 매장별 급여 · 리스크 통합 확인
  • 변경 이력 (누가 언제 무엇을 바꿨는지)
Pro Plus 시작
매장 2개면 Pro 두 개보다 월 4,900원 저렴합니다. 12개월이면 58,800원.
자주 묻는 질문

궁금하신 점

직원이 앱을 안 깔아도 되나요?

네. 사장님이 직접 직원을 등록하고 근무 기록을 입력할 수 있습니다. 직원 앱은 선택입니다. 직원이 직접 출퇴근을 기록하게 하려면 초대 링크를 보내면 됩니다.

5인 미만/이상 사업장도 자동 판단하나요?

근무기록을 바탕으로 참고용 추정과 확인 알림을 제공합니다. 최종 판단은 사업장 운영 방식과 실제 근무 형태에 따라 달라질 수 있습니다.

페이클락이 노무사 상담을 대신하나요?

아닙니다. 법률 자문을 대신하지 않습니다. 다만 출퇴근, 급여, 주휴수당, 공제, 이의제기 기록을 바탕으로 사장님이 확인해야 할 위험 신호를 보여드립니다.

직원이 급여가 다르다고 하면 어떻게 하나요?

직원은 앱에서 근무시간 수정 요청이나 급여 이의제기를 남길 수 있고, 사장님은 수락·거부 및 사유를 기록할 수 있습니다. 처리 결과는 이력으로 남습니다.

급여명세서에는 계산근거도 나오나요?

네. 기본급, 주휴수당, 공제항목, 소득세, 지방소득세 등 주요 항목의 계산 근거를 함께 표시할 수 있습니다.

무료체험이 끝나면 데이터가 사라지나요?

아니요. 체험이 끝나도 출퇴근 기록과 급여 계산은 계속 무료로 쓸 수 있고, 이미 발급한 급여명세서도 그대로 조회할 수 있습니다. 급여명세서 새 발급 등 일부 기능만 Pro에서 다시 이용할 수 있습니다.

이번 급여 정리부터
페이클락으로 시작하세요.

직원 10명까지 무료 · 카드 등록 없음 · 필요할 때 Pro로 전환

가입에는 계정 정보와 사업장 정보만 있으면 됩니다.